Skip to main content

​
“Why?” rolga asoslangan

Whys_ClientMarketingFlyer_8-5x11_THUMBNAIL Auditoriya: quyidagi rollarning har biri uchun modul
  • Mijozlarni qo’llab-quvvatlash (Customer Support)
  • Rahbar yordamchisi (Executive Assistant)
  • Moliya (Finance)
  • Help Desk
  • Ommaga ko’rinib turadigan xodimlar (Highly Visible Employees)
  • HR (kadrlar bo’limi)
  • I.T.
  • Yuridik bo’lim (Legal)
  • Ishlab chiqarish mutaxassislari (Manufacturing Professionals)
  • Marketing
  • Jamoa rahbarlari (People Managers)
  • Imtiyozli foydalanuvchilar (Privileged Users)
  • Mahsulotni ishlab chiqish (Product Development)
  • Savdo (Sales)
  • Service Desk
  • Yetkazib beruvchi/ta’minot zanjiri (Vendor/Supply Chain)
Murakkablik darajasi: Boshlang’ich
Davomiyligi: 12 ta modul, har biri ≈1 daqiqa + har bir modulga 3 ta savol
Mavjudligi: Training bo’limida mustaqil modullar sifatida mavjud. Ularni birga tayinlash yoki ko’rish shart emas, modullar mustaqil ishlash uchun mo’ljallangan. Modullar:
  • Why? Customer Support (1:00 video)
  • Why? Executive Assistant (1:00 video)
  • Why? Finance (1:00 video)
  • Why? Help Desk (0:55 video)
  • Why? Highly Visible Employees (1:14 video)
  • Why? HR (1:00 video)
  • Why? I.T. (1:13 video)
  • Why? Legal (0:58 video)
  • Why? Manufacturing (1:02 video)
  • Why? Marketing (1:00 video)
  • Why? People Managers (0:54 video)
  • Why? Privileged Users (0:57 video)
  • Why? Product Development (1:02 video)
  • Why? Sales (1:00 video)
  • Why? Service Desk (0:55 video)
  • Why? Vendor/Supply Chain (1:03 video)
Treyler: Marketing materiallari: Rolga asoslangan “Why?” marketing to’plami
Asosiy mavzular: Noldan boshlayotgan oxirgi foydalanuvchi uchun kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishga birdaniga chuqur kirib ketish qiyin bo’lishi mumkin. Avval ularga xabardorlikka yo’naltirilgan ushbu kirish o’quv modullari yordamida mavzuga ko’nikib olishga yordam bering. Asosiy o’quv tushunchalari:
  • Customer Support
    • Imtiyozli kirish xavfi
    • Ma’lumotlar buzilishining oqibatlari
    • Maxfiy ma’lumotlarni yig’ish va yo’q qilish
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Executive Assistants
    • Imtiyozli kirish xavfi
    • Shaxsiy mas’uliyat
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Finance
    • Nishonga olingan fishing
    • Shubhali xatlar haqida xabar berish
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Help Desk
    • Shaxsiy namuna bo’lish
    • Help Desk xodimlarining nomidan o’zini ko’rsatish
    • Shubhali faoliyat haqida xabar berish
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Highly Visible Employees
    • Ommaviy e’tiborning xavfsizlik xatarlari
    • Shaxsiy ma’lumotlardan zararli maqsadda foydalanish
    • Pul yoki ma’lumotlarni o’g’irlash uchun ijtimoiy muhandislik
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Human Resources
    • Maxfiy ma’lumotlarni almashish
    • Imtiyozli kirish xavfi
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • I.T.
    • Minnatdorchilik bildirish xabari
    • Shaxsiy namuna bo’lish
    • Kompaniyaning kiberxavfsizlik madaniyatiga qo’shilgan hissa
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Legal
    • Kiberxavfsizlikning ehtiyotkorlikni saqlashdagi roli
    • Kirish huquqi va ta’sir
    • Huquqiy oqibatlar
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Manufacturing Professionals
    • Kiberxavfsizlik — bu xavfsizlik masalasi
    • Insidentlarning tashkilot va xodimlarga ta’siri
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Marketing
    • Imtiyozli kirish xavfi
    • Fishingga o’xshab ko’rinadigan qonuniy kampaniyalar
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • People Managers
    • Jamoaga texnologiyalar bilan muloqot qilishni o’rgatish
    • Namuna bo’luvchi shaxslar
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Privileged Users
    • Imtiyozli kirishga ega bo’lishning mas’uliyati
    • Kiberjinoyatchilarning imtiyozli foydalanuvchilarni nishonga olishi
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Product Development
    • Ehtiyotkorlikni talab qiladigan ichki ma’lumotlar
    • Ma’lumotlar sizib chiqishining oqibatlari
    • Ma’lumotlar maxfiyligi va yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Sales
    • Ommaga ko’rinib turadigan xodimlar
    • Imtiyozli kirish xavflari
    • Xavfsizlik siyosatiga rioya qilish
    • Shubhali xabarlar haqida xabar berish
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Service Desk
    • Shaxsiy namuna bo’lish
    • Service Desk xodimlarining nomidan o’zini ko’rsatish
    • Shubhali faoliyat haqida xabar berish
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
  • Vendors/Supply Chain
    • Xavfsizlik siyosatiga rioya qilish
    • Kirish huquqidan voz kechish
    • Shubhali xabarlar haqida xabar berish
    • Yillik kiberxavfsizlik bo’yicha o’qitishning ahamiyati
🔍 Rolga asoslangan “Why?” to’plamini Living Security platformasidagi katalogingizda shu yerda ko’ring!