“لماذا؟” المخصصة للأدوار الوظيفية
الجمهور: وحدة لكل فئة من الفئات التالية
- دعم العملاء
- المساعد التنفيذي
- المالية
- مكتب المساعدة
- الموظفون ذوو الظهور العالي
- الموارد البشرية (HR)
- تقنية المعلومات
- الشؤون القانونية
- متخصصو التصنيع
- التسويق
- مديرو الأفراد
- المستخدمون ذوو الامتيازات
- تطوير المنتجات
- المبيعات
- مكتب الخدمة
- الموردون/سلسلة التوريد
الوقت: 12 وحدة، ≈1 دقيقة لكل وحدة + 3 أسئلة لكل وحدة
التوفر: متاحة ضمن التدريب كوحدات مستقلة. لا يلزم إسنادها أو مشاهدتها معًا، فقد صُممت لتكون قائمة بذاتها. الوحدات:
- لماذا؟ دعم العملاء (فيديو 1:00)
- لماذا؟ المساعد التنفيذي (فيديو 1:00)
- لماذا؟ المالية (فيديو 1:00)
- لماذا؟ مكتب المساعدة (فيديو 0:55)
- لماذا؟ الموظفون ذوو الظهور العالي (فيديو 1:14)
- لماذا؟ الموارد البشرية (فيديو 1:00)
- لماذا؟ تقنية المعلومات (فيديو 1:13)
- لماذا؟ الشؤون القانونية (فيديو 0:58)
- لماذا؟ التصنيع (فيديو 1:02)
- لماذا؟ التسويق (فيديو 1:00)
- لماذا؟ مديرو الأفراد (فيديو 0:54)
- لماذا؟ المستخدمون ذوو الامتيازات (فيديو 0:57)
- لماذا؟ تطوير المنتجات (فيديو 1:02)
- لماذا؟ المبيعات (فيديو 1:00)
- لماذا؟ مكتب الخدمة (فيديو 0:55)
- لماذا؟ الموردون/سلسلة التوريد (فيديو 1:03)
العرض الترويجي: المواد التسويقية: مجموعة “لماذا؟” التسويقية المخصصة للأدوار الوظيفية
المحاور الرئيسية: بالنسبة إلى المستخدم النهائي الذي يبدأ من نقطة الصفر، قد يكون الانغماس المباشر في التدريب على الأمن السيبراني أمرًا مرهقًا. ساعده على التدرّج أولًا من خلال وحدات التدريب التمهيدية هذه الموجّهة نحو التوعية. مفاهيم التعلم الرئيسية:
-
دعم العملاء
- مخاطر الوصول ذي الامتيازات
- عواقب اختراق البيانات
- جمع البيانات الحساسة والتخلص منها
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
المساعدون التنفيذيون
- مخاطر الوصول ذي الامتيازات
- المسؤولية الشخصية
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
المالية
- التصيد الاحتيالي الموجّه
- الإبلاغ عن رسائل البريد الإلكتروني المشبوهة
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
مكتب المساعدة
- القيادة بالقدوة
- انتحال شخصية موظفي مكتب المساعدة
- الإبلاغ عن النشاط المشبوه
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
الموظفون ذوو الظهور العالي
- المخاطر الأمنية الناجمة عن الاهتمام العام
- الاستخدام الخبيث للمعلومات الشخصية
- الهندسة الاجتماعية بهدف سرقة الأموال أو البيانات
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
الموارد البشرية
- مشاركة المعلومات الحساسة
- مخاطر الوصول ذي الامتيازات
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
تقنية المعلومات
- رسالة تقدير
- القيادة بالقدوة
- المساهمات في ثقافة الأمن السيبراني في الشركة
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
الشؤون القانونية
- دور الأمن السيبراني في الحفاظ على السرية والتحفظ
- الوصول والتأثير
- التبعات القانونية
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
متخصصو التصنيع
- الأمن السيبراني مسألة تتعلق بالسلامة
- أثر الحوادث على المؤسسة والموظفين
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
التسويق
- مخاطر الوصول ذي الامتيازات
- الحملات المشروعة التي تشبه التصيد الاحتيالي
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
مديرو الأفراد
- تعليم الفريق كيفية التعامل مع التكنولوجيا
- النماذج يُحتذى بها
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
المستخدمون ذوو الامتيازات
- مسؤولية امتلاك الوصول ذي الامتيازات
- استهداف المجرمين السيبرانيين للمستخدمين ذوي الامتيازات
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
تطوير المنتجات
- المعرفة الداخلية التي تتطلب التحفظ
- عواقب تسرب البيانات
- أهمية خصوصية البيانات والتدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
المبيعات
- الموظفون ذوو الظهور العالي
- مخاطر الوصول ذي الامتيازات
- الامتثال لسياسة الأمن
- الإبلاغ عن الرسائل المشبوهة
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
مكتب الخدمة
- القيادة بالقدوة
- انتحال شخصية موظفي مكتب الخدمة
- الإبلاغ عن النشاط المشبوه
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني
-
الموردون/سلسلة التوريد
- الامتثال لسياسة الأمن
- التخلي عن الوصول
- الإبلاغ عن الرسائل المشبوهة
- أهمية التدريب السنوي على الأمن السيبراني