計畫循環
主導覽依循執行人員風險計畫的工作流程：
此循環持續不斷。成果會顯示哪些方面已有改善、哪些仍具風險，進而為下一次調查與手冊提供依據。
資料如何轉化為成果
1
連接身分與安全訊號
身分提供者會確立誰屬於您的員工。安全、生產力及學習系統則提供與這些身分相關聯的活動與訊號。
2
建立統一的員工檢視
Living Security 會將來源系統的識別碼連結至穩定的人與代理，
使來自不同系統的活動得以一併分析。資料品質與
來源涵蓋範圍會影響平台所能說明的內容。
3
排定風險優先順序
人員風險指數 (HRI)、風險因素、群組及智慧分析介面，
可協助計畫負責人找出最值得關注之處。評分術語請參閱 人員風險指數。
4
執行手冊
手冊會將已排定優先順序的需求轉化為協調一致的工作，例如指派
訓練，或透過已設定的管道發送提醒。可用的行動
取決於貴組織的授權內容及已設定的整合。
5
衡量成效
成果與報告會顯示計畫活動，以及風險、參與度或完成率的變化，讓您決定要延續或調整哪些做法。
關鍵概念
人員風險指數
HRI 以 0–1000 的量表彙總人員風險，分數越高表示警覺性越高、風險越低。它只是決策的參考依據之一，本身並非完整的說明。請開啟人員、佇列或勞動力檢視，以查看背後的因素與活動。人、代理、佇列與段
- 人 是人類的員工實體。
- 代理 是被追蹤為非人類員工實體的 AI 系統。
- 佇列 是用於重複分析與鎖定對象的已儲存群組。
- 段 是臨時篩選的員工檢視，會編碼於 URL 中，因此無需建立已儲存的佇列即可分享。
Livvy
Livvy 是平台的 AI 助理。使用 問 Livvy 可調查可用的組織資料、說明受支援的平台概念，並協助準備見解、報告或手冊等工作。Livvy 的回答取決於貴組織可用的資料、權限與功能；在採用具重大影響的行動前，請先加以驗證。工具包
工具包是為支援計畫循環而設，而非取代它：- 內容工作室 用於建立與管理受支援的訓練和提醒內容。
- 訊號庫 說明可供分析的訊號。
產品介面
Living Security 為不同對象提供不同的體驗：
Living Security 內部管理功能不屬於客戶儀表板的一部分。
設定區域
設定 包含輔助性的設定，例如整合、身分、溝通、品牌、存取權限與偏好設定。設定次於計畫循環：請在此設定平台，然後透過勞動力、智能、手冊與結果進行計畫工作。後續步驟
五分鐘導覽
檢視您目前的狀況，並找出下一項實用的工作。
完成上線導入
連接必要的資料來源，並確認資料正在流入。
設定整合
連接受支援的提供者，並驗證其首次同步。
檢閱詞彙表
查詢產品、資料與計畫相關術語。