Skip to main content
Две готовые презентации для разговора, который предшествует обучению: расскажите сотрудникам, кто такая компания Living Security и что вскоре изменится для них. Обе презентации можно редактировать, поэтому вы можете добавить собственную фирменную символику, политики и даты программ.

Запуск в рамках Месяца осведомлённости о кибербезопасности

Представьте программу в рамках запуска к Месяцу осведомлённости о кибербезопасности (CAM). Скачайте презентацию.

Переход с другой платформы

Для сотрудников, которые переходят на Living Security от предыдущего поставщика. Скачайте презентацию.

​
Какую презентацию выбрать

Презентация для миграции задаёт ожидания, которые не нужны при первом запуске: что переносится, что выглядит иначе и куда теперь переходят обучающиеся. Используйте её всегда, когда у людей есть сложившаяся привычка, от которой нужно отучиться, независимо от времени года.

​
Перед презентацией

  • Добавьте даты ваших программ и собственную фирменную символику.
  • Укажите, кто курирует программу. Узнаваемый внутренний куратор вызывает больше доверия, чем представление от поставщика.
  • Сообщите, куда переходят обучающиеся и как они будут уведомлены.
  • Решите, кто будет проводить презентацию. Подойдёт живая встреча для всех сотрудников, каскадное информирование через руководителей или видеозапись.
Используйте презентацию вместе с письменными сообщениями, а не отправляйте её отдельно. Письмо от куратора программы перед встречей и последующее сообщение в корпоративном мессенджере повышают посещаемость.

​
См. также

Календарь управления человеческими рисками

Спланируйте программы на год с учётом ежемесячных тем.