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Deux présentations prêtes à l’emploi pour la conversation qui précède la formation : expliquer à votre effectif qui est Living Security et ce qui va changer pour lui. Les deux sont modifiables, ce qui vous permet d’ajouter votre propre image de marque, vos politiques et les dates de vos programmes.

Lancement pour le Mois de la cybersécurité

Présentez le programme à l’occasion de votre lancement pour le Mois de la cybersécurité (CAM). Téléchargez la présentation.

Migration depuis une autre plateforme

Pour un effectif qui passe à Living Security après avoir utilisé un autre fournisseur. Téléchargez la présentation.

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Quelle présentation utiliser

La présentation dédiée à la migration définit des attentes dont un premier lancement n’a pas besoin : ce qui est conservé, ce qui change d’aspect et l’endroit où les apprenants se rendent désormais. Utilisez-la chaque fois que les personnes doivent abandonner une habitude existante, quelle que soit la période de l’année.

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Avant de présenter

  • Ajoutez les dates de vos programmes et votre propre image de marque.
  • Indiquez le nom de la personne qui parraine le programme. Un parrain interne reconnu est mieux accueilli qu’une présentation faite par un fournisseur.
  • Précisez où les apprenants doivent se rendre et comment ils seront informés.
  • Décidez qui présente. Ces présentations peuvent être utilisées lors d’une réunion générale en direct, d’une diffusion en cascade par les managers ou d’une vidéo enregistrée.
Associez une présentation à des messages écrits plutôt que de l’envoyer seule. Un e-mail du parrain du programme avant la session, puis un message de suivi dans votre outil de messagerie instantanée après celle-ci, augmentent tous deux la participation.

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Voir aussi

Calendrier de la gestion du risque humain

Planifiez les programmes de l’année autour de thèmes mensuels.