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Dieser kurze Rundgang liefert Ihnen ein erstes nützliches Ergebnis, ohne die Konfiguration Ihrer Organisation zu verändern.

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Voraussetzungen

  • Zugriff auf das Living Security Dashboard
  • Berechtigung zum Anzeigen der Belegschafts- und Risikodaten Ihrer Organisation
  • Mindestens eine abgeschlossene Synchronisierung von Identitäts- oder Sicherheitsdaten, damit organisationsspezifische Ergebnisse angezeigt werden
Wenn Ihre Organisation noch keine Daten angebunden hat, können Sie den Rundgang trotzdem durchführen. Leere Ansichten verweisen Sie dann auf das Onboarding oder die Einrichtung von Integrationen, anstatt organisationsspezifische Ergebnisse anzuzeigen.

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1. Ausgangslage prüfen

Öffnen Sie Startseite. Suchen Sie nach der HRI-Zusammenfassung Ihrer Organisation, den Informationen zur Belegschaft und den verfügbaren Einblicken. Es sollte einer von zwei Zuständen angezeigt werden:
  • Daten sind verfügbar: Notieren Sie den aktuellen HRI sowie eine Kohorte oder einen Risikobereich, den Sie näher untersuchen möchten.
  • Die Einrichtung ist unvollständig: Öffnen Sie die auf der Startseite oder der Journey Map angezeigte Onboarding-Aufgabe und notieren Sie die erste erforderliche Aufgabe.
Der HRI ist ein Maß für die Wachsamkeit auf einer Skala von 0–1000, bei dem höhere Werte ein geringeres Risiko anzeigen. Lesen Sie Human Risk Index, bevor Sie ihn für Berichte oder Entscheidungen verwenden.

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2. Belegschaft untersuchen

Öffnen Sie Belegschaft und wählen Sie Leute aus.
  1. Verwenden Sie die verfügbare Suche oder die Filter, um eine Person zu finden.
  2. Öffnen Sie die Details der Person.
  3. Sehen Sie sich die für Sie verfügbare Risikozusammenfassung, die Identitäten und die letzten Aktivitäten an.
Sie sollten nun erkennen können, welche Quelldaten zum Belegschaftsdatensatz dieser Person beitragen. Wenn keine Personen angezeigt werden, kehren Sie zum Onboarding zurück und prüfen Sie die Aufgaben zum Identitätsanbieter.

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3. Livvy eine fundierte Frage stellen

Öffnen Sie Fragen Sie Livvy und stellen Sie die folgende Frage:
Was sollte ich in den Humanrisikodaten meiner Organisation zuerst prüfen?
Bitten Sie Livvy anschließend, eine zitierte Kennzahl, eine Kohorte oder einen Risikofaktor zu erläutern. Livvys Antwort hängt von Ihren Berechtigungen und den angebundenen Daten ab. Bestätigen Sie wichtige Schlussfolgerungen daher in der verlinkten Ansicht der Plattform.

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4. Dem Programmzyklus folgen

Anhand der Hauptnavigation sehen Sie, wie Arbeit durch die Plattform fließt:
  1. Belegschaft – Personen, Agenten, Kohorten, Segmente und ihre Aktivitäten
  2. Intelligenz – Signale und priorisierte Erkenntnisse
  3. Playbooks – koordinierte Interventionen
  4. Ergebnisse – Kennzahlen, Berichte und Nachweise für Veränderungen
Während dieses Rundgangs müssen Sie nichts erstellen oder starten. Ihre Organisation zeigt möglicherweise nur die Funktionen an, die in ihren Berechtigungen enthalten sind.

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5. Nächste Aufgabe wählen

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Was Sie erreicht haben

Sie haben den aktuellen Einrichtungsstatus Ihrer Organisation ermittelt, einen Belegschaftsdatensatz untersucht, Livvy eine datenbasierte Frage gestellt und die nächste Aufgabe im Programmzyklus ausgewählt.

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Benötigen Sie Hilfe?

  • Verwenden Sie die Suche im Help Center nach der Funktion oder der Fehlermeldung, die Ihnen angezeigt wird.
  • Bitten Sie Livvy um eine Erläuterung unterstützter Plattformkonzepte.
  • Wenden Sie sich an den Living Security Support, wenn Sie aufgrund der Einrichtung oder fehlender Berechtigungen nicht fortfahren können.