Skip to main content
Vanliga frågor om Living Security Platform och Human Risk Management.
Human Risk Management (HRM) är ett heltäckande arbetssätt för att hantera säkerhetsrisker som beror på mänskliga faktorer. Till skillnad från traditionell utbildning i säkerhetsmedvetenhet, som fokuserar på genomförd utbildning, mäter HRM faktisk beteendeförändring och riskminskning. Läs mer i vår Plattformsöversikt.
Traditionell SAT fokuserar på:
  • Andel genomförda utbildningar
  • Klickfrekvens i nätfiskesimuleringar
  • Årlig regelefterlevnad
HRM fokuserar på:
  • Verkliga riskpoäng för beteende
  • Kontinuerlig mätning
  • Riktade åtgärder
  • Mätbar riskminskning
Plattformen fungerar bäst med:
  • HR-data - Medarbetarinformation, organisationsstruktur
  • Identitetsdata - Användarattribut, åtkomstnivåer
  • Säkerhetsdata - Hotsignaler, incidenter
  • Kommunikation - Leveranskanaler (e-post, Slack, Teams)
Fler integrationer = mer exakt riskbedömning.
  • Dag 1: Översikt över arbetsstyrkan i instrumentpanelen
  • Vecka 1: Första HRI-poängen och insikter
  • Månad 1: Trendanalys och insikter
  • Kvartal 1: Mätbar beteendeförändring
Den AI-nativa plattformen förkortar tiden till värde jämfört med traditionella metoder.
Plattformen är utformad för:
  • Säkerhetsteam som hanterar program för säkerhetsmedvetenhet
  • Säkerhetschefer som rapporterar till ledningen
  • IT-administratörer som hanterar konfigurationer
  • Medarbetare som visar sina poängkort (valfritt)
Ja. Plattformen:
  • Använder kryptering av företagsklass
  • Upprätthåller SOC 2-efterlevnad
  • Isolerar data mellan kunder (tenants)
  • Tillhandahåller granskningsloggning
  • Stöder SSO och SCIM
Ja! Boka en demo för att se plattformen i praktiken med era specifika användningsfall.

​
Har du fler frågor?

Kontakta supporten

Få hjälp från vårt team.

Fråga Livvy

Livvy kan svara på många frågor.