Pięciominutowy przewodnik po platformie

Ten krótki przewodnik pozwala uzyskać przydatny pierwszy wynik bez zmiany konfiguracji Państwa organizacji.

​

Wymagania wstępne

• Dostęp do Pulpitu Living Security
• Uprawnienia do wyświetlania danych o pracownikach i ryzyku w Państwa organizacji
• Co najmniej jedna zakończona synchronizacja danych tożsamości lub danych bezpieczeństwa, aby uzyskać wyniki specyficzne dla organizacji

​

1. Sprawdź punkt wyjścia

Otwórz Strona główna. Znajdź podsumowanie HRI swojej organizacji, informacje o pracownikach oraz dostępne wnioski. Powinien zostać wyświetlony jeden z dwóch stanów:

• Dane są dostępne: zanotuj bieżący HRI oraz jedną kohortę lub jeden obszar ryzyka, który chcesz zbadać.
• Konfiguracja jest niekompletna: otwórz zadanie wdrożenia wyświetlane na stronie głównej lub w Journey Map i zanotuj pierwsze wymagane zadanie.

HRI to miara czujności w skali 0–1000, w której wyższe wyniki oznaczają niższe ryzyko. Zanim użyjesz go w raportowaniu lub podejmowaniu decyzji, zapoznaj się z artykułem Indeks ryzyka związanego z czynnikiem ludzkim.

​

2. Przejrzyj pracowników

Otwórz Siła robocza i wybierz Ludzie.

1. Użyj dostępnego wyszukiwania lub filtrów, aby znaleźć osobę.
2. Otwórz szczegóły tej osoby.
3. Przejrzyj podsumowanie ryzyka, tożsamości oraz ostatnie aktywności, które są dla Ciebie dostępne.

Teraz powinno być możliwe ustalenie, które dane źródłowe składają się na rekord tej osoby w sekcji dotyczącej pracowników. Jeśli nie są wyświetlane żadne osoby, wróć do wdrożenia i sprawdź zadania związane z dostawcą tożsamości.

​

3. Zadaj Livvy pytanie oparte na danych

Otwórz Zapytaj Livvy i zadaj pytanie:

What should I review first in my organization’s human risk data?

Następnie poproś Livvy o wyjaśnienie jednej z przytoczonych metryk, kohorty lub jednego czynnika ryzyka. Odpowiedź Livvy zależy od Twoich uprawnień i połączonych danych, dlatego ważne wnioski potwierdź w powiązanym widoku platformy.

​

4. Poznaj cykl programu

Skorzystaj z głównej nawigacji, aby zobaczyć, jak praca przebiega przez platformę:

1. Siła robocza — ludzie, agenci, kohorty, segmenty i ich aktywność
2. Inteligencja — sygnały i uszeregowane według priorytetu ustalenia
3. Podręczniki — skoordynowane interwencje
4. Wyniki — metryki, raporty i dowody zmiany

Podczas tego przewodnika nie trzeba niczego tworzyć ani uruchamiać. Państwa organizacja może widzieć wyłącznie funkcje objęte jej uprawnieniami licencyjnymi.

​

5. Wybierz następne zadanie

​

Co zostało osiągnięte

Ustalono bieżący stan konfiguracji Państwa organizacji, przejrzano rekord pracownika, zadano Livvy pytanie oparte na danych i wybrano następne zadanie w cyklu programu.

​

Potrzebujesz pomocy?

• Skorzystaj z wyszukiwarki Centrum pomocy, wpisując nazwę funkcji lub komunikat o błędzie, który się wyświetla.
• Poproś Livvy o wyjaśnienie obsługiwanych pojęć dotyczących platformy.
• Skontaktuj się z Pomocą techniczną Living Security, jeśli konfiguracja lub uprawnienia uniemożliwiają kontynuowanie.