A
Achievement
Sertifikāta vai nozīmītes akreditācija, ko Learner saņem pēc tam, kad ir izpildījis konfigurētos programmas kritērijus. Veidnes, izsniegtās akreditācijas, iesaistes iestatījumi un aktivitātes tiek pārvaldīti sadaļā Outcomes → Recognition.Action
Viens izpildāms Playbook solis, piemēram, Training piešķiršana, Nudge nosūtīšana, atbalstītas ārējās sistēmas uzdevuma izveide vai simulācijas sākšana. Administratori veido un uzrauga Actions, izmantojot Playbooks.Aktivitāte
Novērots notikums, kas saistīts ar Workforce entītiju, piemēram, mijiedarbība ar Training, ziņots ziņojums, drošības notikums vai cits avotsistēmas notikums. Aktivitātes ir pierādījumi; tās nav tas pats, kas Integrations notikumi vai administratīvā audita vēsture.Aģents
MI aģents, kas ir attēlots Workforce. Aģenti ir necilvēciskas Workforce entītijas ar savu identitāti, aktivitātēm un riska kontekstu. Servisa konti, API piekļuves atslēgas un sertifikāti ir akreditācijas dati vai identifikatori, un tos nevajadzētu automātiski uzskatīt par MI aģentiem.Piešķīrums
Pieprasījums personai izpildīt Training vai citu atbalstītu Learner uzdevumu. Piešķīrums fiksē, kas tika piešķirts un kam; reģistrācija kursā fiksē dalību mācību pieredzē, ja šāds nošķīrums ir pieejams.B
Uzvedība
Novērotas darbības, kas ietekmē cilvēka risku, piemēram, aizdomīga ziņojuma paziņošana, mijiedarbība ar simulāciju vai piešķirtā Training pabeigšana. Uzvedība ir viena no HRI komponentēm.Etalons
Salīdzinājuma punkts, ko izmanto rādītāja interpretēšanai. Etalons var būt iegūts no apstiprināta vienaudžu, nozares vai organizācijas bāzlīmeņa; pieejamība ir atkarīga no pārskata vai rādītāja.C
Kanāls
Konfigurēts ceļš atbalstītu komunikāciju piegādei cilvēkiem, piemēram, Email, Slack, Microsoft Teams vai Google Chat. Kanāli tiek konfigurēti sadaļā Settings → Communications → Channels.Cohort
Saglabāta grupa, ko izmanto atkārtojamai analīzei, mērīšanai vai Playbook mērķēšanai. Cohorts var izmantot statisku dalību vai atbalstītus dinamiskos kritērijus. Atšķirībā no segmenta Cohort platformā tiek saglabāts.Komunikācijas žurnāls
Komunikācijas ziņojumu un piegādes mēģinājumu vēsture. Izmantojiet to, lai pārbaudītu kanālu, maršrutu, statusu, nodrošinātāja vai SMTP atbildi, mēģinājumus un noraidītos saņēmējus, ja šī informācija ir pieejama.Savienojums
Autentificēta saistība starp vienu Living Security organizāciju un vienu ārējā nodrošinātāja kontu vai nomnieku (tenant). Savienojums var nodrošināt vienu vai vairākas plūsmas, un tam ir sava veselības stāvokļa, apturēšanas, atkārtotas autorizācijas un noņemšanas dzīves cikls.Content Studio
Toolkit iespēja atbalstītā Training un Nudge satura izveidei un pārvaldībai. Pieejamie izveides rīki var būt atkarīgi no tiesībām un izlaides statusa.Kurss
Strukturēta mācību pieredze, kas sastāv no viena vai vairākiem Training moduļiem.D
Dashboard
Konfigurējams Outcomes skats, kurā tiek attēloti izvēlēti rādītāji un vizualizācijas. “Dashboard” var arī vispārīgi apzīmēt klienta administratora lietojumprogrammu; atšķirību nosaka apkārtējais konteksts.Piegādes politika
Organizācijas līmeņa komunikācijas noteikumi, kas kontrolē atbalstīto laiku, ierobežojumus, klusuma stundas vai saistītu piegādes uzvedību. Piegādes politika nav piekļuves kontroles vai galapunktu izpildes politika.E
Reģistrācija kursā
Learner dalības ieraksts piešķirtā kursā vai mācību pieredzē, ieskaitot atbalstīto progresu un pabeigšanas stāvokli.Entītija
Stabils Workforce subjekts, ko pārvalda Living Security. Pašreizējie Workforce entītiju veidi ir persona un aģents. Avotsistēmu identifikatori ir piesaistīti entītijai, bet neaizstāj tās stabilo identitāti.H
HRI (Human Risk Index)
Kopējs rādītājs no 0 līdz 1000, kas mēra indivīda vai grupas drošības modrību. Augstāki rādītāji norāda uz lielāku modrību un zemāku risku. HRI apvieno Uzvedības, Apdraudējuma un Identitātes komponentes. Skatiet Human Risk Index.Cilvēkriska pārvaldība (HRM)
Prakse, kas ietver ar cilvēkiem un citām Workforce entītijām saistītā drošības riska identificēšanu, prioritizēšanu, mazināšanu un mērīšanu. HRM apvieno drošības un Workforce datus ar mērķtiecīgām intervencēm un rezultātu mērīšanu.I
Identitāte
No avota atvasināts personas vai aģenta attēlojums, ieskaitot identifikatorus un atribūtus, piemēram, e-pastu, darbinieka numuru, nodrošinātāja objekta ID, lomu, nodaļu vai vadītāju. Vairākas identitātes var tikt sasaistītas ar vienu stabilu entītiju. Identitāte ir arī viena no HRI komponentēm.Insight
Izcelts novērojums par potenciāli noderīgu likumsakarību, tendenci, anomāliju vai risku pieejamajos organizācijas datos. Insights tiek rādīti sadaļā Intelligence, un pirms rīcības tie jāizvērtē kopā ar atbalstošajiem datiem.Integration
Atbalstīta iespēja apmainīties ar datiem vai darbībām starp Living Security un ārēju sistēmu. Ienākošās Integrations sniedz identitātes, aktivitātes vai Signals; izejošās iespējas piegādā komunikācijas vai atbalstītus notikumus.Intelligence
Programmas cikla joma, kurā izmeklē Signals, likumsakarības un prioritizētus secinājumus, kas iegūti no pieslēgtajiem datiem.L
Livvy
MI asistents Living Security Platform. Livvy var paskaidrot atbalstītus jēdzienus, izpētīt datus, kas pieejami pašreizējam lietotājam, un palīdzēt sagatavot atbalstītu darbu. Tā atbildes ierobežo atļaujas, pieslēgtie dati un iespējotās funkcijas.M
Rādītājs
Definēts mērījums, ko izmanto Outcomes, dashboards, pārskatos vai programmas analīzē. Rādītājs nosaka, kas tiek mērīts un kā rezultāti jāinterpretē.Modulis
Atsevišķa kursa vienība, piemēram, video, tests, dokuments vai atbalstīts interaktīvs bloks.Monitorētais avots
Workforce identitāšu avots (iebūvēta direktorijas plūsma vai pieslēgta Integration), kas var piešķirt personām statusu monitored, ja tās ir aktīvas un atbilst konfigurētajiem nosacījumiem. Avotus konfigurējiet sadaļā Settings → Monitored Sources.N
Paziņojums
Ziņojums, kas nosūtīts, izmantojot konfigurētu kanālu. Paziņojumi ietver darbības un programmas komunikācijas; to pieejamību un laiku var kontrolēt Playbooks un piegādes politikas.Nudge
Īss, mērķtiecīgs ziņojums, kas paredzēts drošības uzvedības nostiprināšanai vai mainīšanai. Nudge var piegādāt, izmantojot atbalstītus e-pasta vai ziņapmaiņas kanālus.O
Outcomes
Programmas cikla joma programmas aktivitātes un izmaiņu mērīšanai, izmantojot rādītājus, dashboards, pārskatus, Scorecards, momentuzņēmumus un Achievements.P
Passwordless Engage Access
Atbalstīts burvju saites (magic-link) ceļš, kas ļauj Learner atvērt Engage bez SSO sesijas. Administratori to konfigurē un uzrauga sadaļā Settings → Passwordless Access, ja tā ir pieejama.Persona / Personas
Cilvēks kā Workforce entītija. “Persona” ir vienskaitlī, bet “personas” — daudzskaitlī.Playbook
Versionēta trigeru, mērķauditorijas atlases, Actions, laika un atbalstītu apstiprinājumu orķestrācija, ko izmanto intervences īstenošanai. Playbooks tiek izveidoti un uzraudzīti apgabalā Playbooks.Playbook izpilde
Viena Playbook izpilde tā atlasītajai mērķauditorijai un konfigurācijai. Izpildes statuss un Action rezultāti sniedz darbības pierādījumus, kas ir atdalīti no paša Playbook definīcijas.Programmas brieduma līmenis
Organizācijas pašreizējās cilvēkriska pārvaldības prakses novērtējums pa definētām dimensijām. Journey Map izmanto šo novērtējumu, lai izceltu iespējamo Level Up darbu.Programmas īpašnieks
Klienta administrators, kas ir atbildīgs par cilvēkriska programmas vadību: Integrations koordinēšanu, riska izmeklēšanu, Playbooks sagatavošanu un Outcomes mērīšanu. “Programmas īpašnieks” apraksta atbildību un pats par sevi nepiešķir konkrētu platformas lomu.R
Recognition
Outcomes sadaļa, kurā programmas īpašnieki veido sertifikātus un nozīmītes, izsniedz akreditācijas datus un pēc izvēles konfigurē punktus, rangus, līderu tabulas un nopelnīšanas noteikumus. Dodieties uz Outcomes → Recognition. Iesaistes iestatījumi atrodas cilnē Engagement.Pārskats
Programmas datu strukturēts attēlojums vai eksports noteiktai auditorijai vai mērķim. Atkarībā no atbalstītā pārskata veida pārskati var izmantot rādītājus, tabulas, aprakstu vai plānotu piegādi.Ziņošanas poga
Klienta puses vadīklas elements, piemēram, Outlook pievienojumprogramma, pārlūka paplašinājums vai iegults e-pasta vadīklas elements, kas ļauj personai ziņot par aizdomīgu ziņojumu.Noturības attiecība
Simulācijas efektivitātes mērs, kas salīdzina personas, kuras ziņoja par simulāciju, ar personām, kuras uz tās noklikšķināja vai citādi to nenokārtoja. Precīza aprēķina definīcijai izmantojiet attiecīgā simulācijas pārskata norādīto definīciju.Riska kategorija
HRI rādītāja josla. Pašreizējās joslas ir High Vigilance (800–1000), Somewhat Vigilant (600–799), Neutral (400–599), Somewhat Risky (200–399) un High Risk (0–199).Izpilde
Vienas sinhronizācijas, Integration darbības, Playbook, augšupielādes vai citas operācijas izpilde. Apspriežot izpildi, vienmēr norādiet piederošo objektu, jo statusi un atkārtošanas uzvedība atšķiras.S
Scorecard
Learner skatā Engage redzams skats, kas attēlo indivīda atbalstīto rādītāju, faktorus, atzinību un uzlabošanas iespējas.Drošības rādītājs
Klienta konfigurēts rādītājs, ko izmanto atbalstītajās Scorecard pieredzēs. Tas atšķiras no HRI, kas izmanto platformas modrības skalu no 0 līdz 1000.Segments
Ad hoc, ar URL saistīts Workforce skats, kas filtrēts pēc viena atbalstīta organizatoriska atribūta, piemēram, nodaļas, amata nosaukuma, departamenta, izmaksu centra, organizācijas vai lokalizācijas. Segmenti tiek aprēķināti pēc pieprasījuma, un tie nav saglabāti Cohorts.Signal
Definēts indikators, kas atvasināts no aktivitātēm vai avota datiem un tiek izmantots atbalstītajā analīzē. Atkarībā no definīcijas Signals var apzīmēt riskantus, aizsargājošus vai neitrālus pierādījumus.Simulācija
Kontrolēts uzdevums, ko izmanto, lai novērotu Workforce reakciju uz drošības scenāriju, piemēram, Phishing simulation. Simulāciju definīcijas, izpildes, dalībnieki un rezultāti ir atsevišķi ieraksti.Momentuzņēmums
Neizmmaināms atbalstīta dashboard, rādītāju kopas vai pārskata stāvokļa tvērums konkrētā laikā, ko izmanto vēsturiskai salīdzināšanai vai kopīgošanai, ja tas ir pieejams.Plūsma
Nodrošinātājam specifisks datu modelis vai datu avots, kas tiek piedāvāts, izmantojot Integration savienojumu. Plūsmas var tikt iespējotas vai apturētas neatkarīgi, un tās rada sinhronizācijas izpildes.Sinhronizācija
Konfigurācija, kas uzņem vienu plūsmu no pieslēgta nodrošinātāja. Sinhronizācijai ir stāvoklis un izpildes vēsture; vien savienojuma autentifikācijas stāvoklis nepierāda, ka sinhronizācija piegādā datus.Sistēmas administrators
Persona, kas administrē pieslēgtu avotsistēmu un var izveidot vai apstiprināt šī nodrošinātāja prasītos akreditācijas datus, piekrišanu, darbības jomas (scopes) vai atļauto sarakstus. Šī atbildība automātiski nepiešķir piekļuvi Living Security.T
Veidne
Atkārtoti lietojama definīcija, ko izmanto atbalstīta satura, komunikāciju, pārskatu, Achievements vai Playbooks izveidei. Veidne nav izpilde vai izsniegts gadījums.Apdraudējums
Ārēja ļaunprātīga darbība, kas vērsta pret personu, piemēram, pikšķerēšana vai cita uzbrukuma darbība, kas attēlota pieslēgtajos datos. Apdraudējums ir viena no HRI komponentēm.Training
Izglītojošs saturs, kas tiek piešķirts cilvēkiem, lai veidotu vai nostiprinātu drošības zināšanas un uzvedību.W
Workforce
Organizācijas līmeņa cilvēku un MI aģentu kopums, ko pārvalda un analizē Living Security.Related
Human Risk Index
Pārskatiet HRI skalu, komponentes un modrības joslas.
Platformas pārskats
Uzziniet, kā Workforce, Intelligence, Playbooks un Outcomes savstarpēji savienojas.
Integrations pārskats
Izprotiet savienojumus, plūsmas, sinhronizācijas, darbības un augšupielādes.
Segmenti
Salīdziniet ad hoc segmentus ar saglabātajiem Cohorts.