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Este breve recorrido le ofrece un primer resultado útil sin modificar la configuración de su organización.

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Requisitos previos

  • Acceso al Panel de control de Living Security
  • Permiso para ver los datos de fuerza laboral y de riesgo de su organización
  • Al menos una sincronización completada de identidad o de datos de seguridad para obtener resultados específicos de la organización
Si su organización aún no ha conectado datos, puede completar el recorrido de todos modos. Los estados vacíos le dirigirán a la incorporación o a la configuración de integraciones en lugar de mostrar resultados específicos de la organización.

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1. Compruebe su punto de partida

Abra Hogar. Busque el resumen del HRI de su organización, la información de la fuerza laboral y los análisis disponibles. Debería ver uno de estos dos estados:
  • Hay datos disponibles: anote el HRI actual y una cohorte o un área de riesgo que desee investigar.
  • La configuración está incompleta: abra la tarea de incorporación que se muestra en Hogar o en el Journey Map y anote la primera tarea requerida.
El HRI es una medida de vigilancia de 0–1000 en la que las puntuaciones más altas indican un riesgo menor. Consulte Índice de riesgo humano antes de utilizarlo en informes o en la toma de decisiones.

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2. Inspeccione la fuerza laboral

Abra Fuerza laboral y seleccione Personas.
  1. Utilice la búsqueda o los filtros disponibles para encontrar a una persona.
  2. Abra los detalles de la persona.
  3. Revise el resumen de riesgo, las identidades y las actividades recientes a las que tenga acceso.
Ahora debería poder identificar qué datos de origen contribuyen al registro de fuerza laboral de esa persona. Si no aparece ninguna persona, vuelva a Incorporación y verifique las tareas del proveedor de identidades.

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3. Formule a Livvy una pregunta fundamentada

Abra Pregunte a Livvy y pregunte:
¿Qué debería revisar primero en los datos de riesgo humano de mi organización?
A continuación, pida a Livvy que explique una métrica, una cohorte o un factor de riesgo citados. La respuesta de Livvy depende de sus permisos y de los datos conectados, por lo que debe confirmar las conclusiones importantes en la vista de la plataforma enlazada.

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4. Siga el ciclo del programa

Utilice la navegación principal para ver cómo fluye el trabajo en la plataforma:
  1. Fuerza laboral: personas, agentes, cohortes, segmentos y su actividad
  2. Inteligencia: señales y hallazgos priorizados
  3. Libros de jugadas: intervenciones coordinadas
  4. Resultados: métricas, informes y evidencias de cambio
No es necesario crear ni iniciar nada durante este recorrido. Es posible que su organización solo muestre las funcionalidades incluidas en sus derechos de uso.

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5. Elija su siguiente tarea

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Lo que ha logrado

Ha localizado el estado actual de configuración de su organización, ha inspeccionado un registro de fuerza laboral, ha formulado a Livvy una pregunta fundamentada en datos y ha elegido la siguiente tarea del ciclo del programa.

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¿Necesita ayuda?

  • Utilice la búsqueda del Centro de ayuda para encontrar la funcionalidad o el mensaje de error que vea.
  • Pida a Livvy una explicación de los conceptos compatibles de la plataforma.
  • Póngase en contacto con el Soporte de Living Security cuando la configuración o los permisos le impidan continuar.