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Living Security Platform और Human Risk Management से संबंधित सामान्य प्रश्न।
Human Risk Management (HRM) मानवीय कारकों से उत्पन्न सुरक्षा जोखिम के प्रबंधन का एक व्यापक दृष्टिकोण है। पारंपरिक Security Awareness Training के विपरीत, जो Training पूर्ण होने पर केंद्रित होती है, HRM वास्तविक व्यवहार परिवर्तन और जोखिम में कमी को मापता है। अधिक जानकारी के लिए हमारा Platform Overview देखें।
पारंपरिक SAT इन पर केंद्रित होता है:
  • Training पूर्ण होने की दरें
  • फ़िशिंग क्लिक दरें
  • वार्षिक अनुपालन
HRM इन पर केंद्रित होता है:
  • वास्तविक व्यवहारगत जोखिम स्कोर
  • निरंतर मापन
  • लक्षित Actions
  • मापने योग्य जोखिम में कमी
प्लेटफ़ॉर्म निम्नलिखित के साथ सबसे अच्छा कार्य करता है:
  • HR data - कर्मचारी की जानकारी, संगठनात्मक संरचना
  • Identity data - उपयोगकर्ता के गुण, एक्सेस स्तर
  • Security data - खतरे के Signals, घटनाएँ
  • Communication - डिलीवरी चैनल (ईमेल, Slack, Teams)
जितने अधिक Integrations होंगे, जोखिम का आकलन उतना ही अधिक सटीक होगा।
  • पहला दिन: Workforce की Dashboard पर दृश्यता
  • पहला सप्ताह: प्रारंभिक HRI स्कोर और Insights
  • पहला महीना: ट्रेंड विश्लेषण और Insights
  • पहली तिमाही: मापने योग्य व्यवहार परिवर्तन
AI-native प्लेटफ़ॉर्म पारंपरिक दृष्टिकोणों की तुलना में मूल्य प्राप्ति का समय कम करता है।
यह प्लेटफ़ॉर्म इनके लिए डिज़ाइन किया गया है:
  • सुरक्षा टीमें जो जागरूकता Programs का प्रबंधन करती हैं
  • सुरक्षा नेता जो कार्यकारी अधिकारियों को रिपोर्ट करते हैं
  • IT प्रशासक जो कॉन्फ़िगरेशन का प्रबंधन करते हैं
  • कर्मचारी जो अपने Scorecards देखते हैं (वैकल्पिक)
हाँ। यह प्लेटफ़ॉर्म:
  • एंटरप्राइज़-ग्रेड एन्क्रिप्शन का उपयोग करता है
  • SOC 2 अनुपालन बनाए रखता है
  • टेनेंट डेटा को अलग रखता है
  • ऑडिट लॉगिंग प्रदान करता है
  • SSO और SCIM का समर्थन करता है
हाँ! अपने विशिष्ट उपयोग मामलों के साथ प्लेटफ़ॉर्म को कार्य करते हुए देखने के लिए डेमो का अनुरोध करें।

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