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# 五分钟平台导览

> 查看您的 Living Security 工作区，审阅人员风险，向 Livvy 提出一个有据可依的问题，并确定您的下一项任务。

本简短导览可让您在不更改组织配置的情况下，获得第一个有价值的结果。

## 前提条件

* 具有访问 Living Security 仪表板的权限
* 具有查看贵组织员工队伍和风险数据的权限
* 至少已完成一次身份或安全数据同步，以便获得特定于组织的结果

<Note>
  如果贵组织尚未连接数据，您仍然可以完成本导览。空状态页面将引导您进行入门引导或集成设置，而不会显示特定于组织的结果。
</Note>

## 1. 确认您的起点

打开**首页**。查看贵组织的 HRI 摘要、员工队伍信息以及可用的见解。

您应该会看到以下两种状态之一：

* \*\*数据可用：\*\*记录当前的 HRI，以及您想要深入调查的一个群组或风险领域。
* \*\*设置尚未完成：\*\*打开首页或 **Journey Map** 中显示的入门引导任务，并记录第一项必需任务。

HRI 是一项 0–1000 的警觉性衡量指标，分数越高表示风险越低。在将其用于报告或决策之前，请参阅[人员风险指数](/zh-Hans/reference/hri)。

## 2. 查看员工队伍

打开**劳动力**，然后选择**人**。

1. 使用可用的搜索或筛选功能查找某个人员。
2. 打开该人员的详细信息。
3. 查看您有权访问的风险摘要、身份和近期活动。

现在，您应该能够确定哪些源数据构成了该人员的员工队伍记录。如果未显示任何人员，请返回[入门引导](/zh-Hans/getting-started/onboarding)，并核实身份提供商相关任务。

## 3. 向 Livvy 提出一个有据可依的问题

打开**询问 Livvy** 并提问：

> What should I review first in my organization's human risk data?

随后，请让 Livvy 解释其中引用的一项指标、一个群组或一个风险因素。Livvy 的回答取决于您的权限和已连接的数据，因此请在链接的平台视图中确认重要结论。

## 4. 了解项目循环

使用主导航查看工作在平台中如何流转：

1. **劳动力** — 人员、代理、群组、细分及其活动
2. **智能** — 信号和已排定优先级的发现
3. **手册** — 协同的干预措施
4. **结果** — 指标、报告以及变化的证据

在本导览中，您无需创建或启动任何内容。贵组织可能仅显示其授权范围内包含的功能。

## 5. 选择您的下一项任务

| 您的发现 | 后续操作 |
| - | - |
| 没有身份数据 | [完成入门引导](/zh-Hans/getting-started/onboarding) |
| 有身份数据但没有安全信号 | [设置集成](/zh-Hans/integrations/managing/setup) |
| 风险数据可用 | [查看智能分析](/zh-Hans/features/intelligence/overview) |
| 某个目标群体需要关注 | [了解群组](/zh-Hans/guides/cohorts/understanding-cohorts) |
| 您已准备好进行干预 | [创建行动手册](/zh-Hans/guides/playbooks/creating-playbooks) |

## 您已完成的内容

您已确认贵组织当前的设置状态，查看了一条员工队伍记录，向 Livvy 提出了一个基于数据的问题，并选定了项目循环中的下一项任务。

## 需要帮助？

* 使用帮助中心搜索您所遇到的功能或错误消息。
* 请 Livvy 解释受支持的平台概念。
* 如果设置或权限问题导致您无法继续，请联系 [Living Security 支持团队](mailto:support@livingsecurity.com)。


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