> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.livingsecurity.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Знакомство обучающихся с Living Security

> Редактируемые презентации для знакомства сотрудников с Living Security: для запуска в рамках Месяца осведомлённости о кибербезопасности и для перехода с другой платформы.

Две готовые презентации для разговора, который предшествует обучению: расскажите сотрудникам, кто такая компания Living Security и что вскоре изменится для них. Обе презентации можно редактировать, поэтому вы можете добавить собственную фирменную символику, политики и даты программ.

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Запуск в рамках Месяца осведомлённости о кибербезопасности" icon="calendar-days" href="https://hubs.ly/Q04wSZFF0">
    Представьте программу в рамках запуска к Месяцу осведомлённости о кибербезопасности (CAM). Скачайте презентацию.
  </Card>

  <Card title="Переход с другой платформы" icon="arrow-right-arrow-left" href="https://hubs.ly/Q04wSZR80">
    Для сотрудников, которые переходят на Living Security от предыдущего поставщика. Скачайте презентацию.
  </Card>
</CardGroup>

## Какую презентацию выбрать

| Ваша ситуация | Что использовать |
| - | - |
| Living Security — новинка для ваших сотрудников, и запуск приурочен к Месяцу осведомлённости о кибербезопасности | **Запуск в рамках Месяца осведомлённости о кибербезопасности** |
| Ваши сотрудники уже проходят обучение по безопасности и переходят на Living Security | **Переход с другой платформы** |

Презентация для миграции задаёт ожидания, которые не нужны при первом запуске: что переносится, что выглядит иначе и куда теперь переходят обучающиеся. Используйте её всегда, когда у людей есть сложившаяся привычка, от которой нужно отучиться, независимо от времени года.

## Перед презентацией

* Добавьте даты ваших программ и собственную фирменную символику.
* Укажите, кто курирует программу. Узнаваемый внутренний куратор вызывает больше доверия, чем представление от поставщика.
* Сообщите, куда переходят обучающиеся и как они будут уведомлены.
* Решите, кто будет проводить презентацию. Подойдёт живая встреча для всех сотрудников, каскадное информирование через руководителей или видеозапись.

<Tip>
  Используйте презентацию вместе с письменными сообщениями, а не отправляйте её отдельно. Письмо от куратора программы перед встречей и последующее сообщение в корпоративном мессенджере повышают посещаемость.
</Tip>

## См. также

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Календарь управления человеческими рисками" icon="calendar" href="/ru/resources/program-resources/human-risk-management-calendar">
    Спланируйте программы на год с учётом ежемесячных тем.
  </Card>
</CardGroup>


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.