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# Apresentação da Living Security aos Aprendizes

> Apresentações editáveis para apresentar a Living Security à sua Força de trabalho, tanto para o lançamento no Mês da Conscientização sobre Cibersegurança quanto para a migração de outra plataforma.

Dois modelos de apresentação prontos para a conversa que antecede o Treinamento: informar à sua Força de trabalho quem é a Living Security e o que está prestes a mudar para ela. Ambos são editáveis, de modo que você pode adicionar sua própria identidade visual, suas políticas e as datas dos Programas.

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Lançamento no Mês da Conscientização sobre Cibersegurança" icon="calendar-days" href="https://hubs.ly/Q04wSZFF0">
    Apresente o programa junto com o lançamento do CAM. Baixe a apresentação.
  </Card>

  <Card title="Migração de outra plataforma" icon="arrow-right-arrow-left" href="https://hubs.ly/Q04wSZR80">
    Para uma Força de trabalho que está migrando de um fornecedor anterior para a Living Security. Baixe a apresentação.
  </Card>
</CardGroup>

## Qual apresentação usar

| Sua situação | Use |
| - | - |
| A Living Security é novidade para a sua Força de trabalho e será lançada junto com o Mês da Conscientização sobre Cibersegurança | **Lançamento no Mês da Conscientização sobre Cibersegurança** |
| Sua Força de trabalho já tem Treinamento em segurança e está migrando para a Living Security | **Migração de outra plataforma** |

A apresentação de migração define expectativas que um primeiro lançamento não exige: o que é mantido, o que tem aparência diferente e para onde os Aprendizes devem ir agora. Use-a sempre que as pessoas tiverem um hábito existente a abandonar, em qualquer época do ano.

## Antes de apresentar

* Adicione as datas dos seus Programas e a sua própria identidade visual.
* Indique quem patrocina o programa. Um patrocinador interno conhecido tem mais impacto do que a apresentação de um fornecedor.
* Informe para onde os Aprendizes devem ir e como serão notificados.
* Defina quem fará a apresentação. Elas funcionam como uma sessão ao vivo para todos os colaboradores, uma cascata de gestores ou um vídeo gravado.

<Tip>
  Combine a apresentação com mensagens escritas, em vez de enviá-la isoladamente. Um e-mail do patrocinador do programa antes da sessão e um acompanhamento na sua ferramenta de chat depois dela aumentam a participação.
</Tip>

## Conteúdo relacionado

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Calendário de Gestão de Risco Humano" icon="calendar" href="/pt/resources/program-resources/human-risk-management-calendar">
    Planeje os Programas do ano em torno de temas mensais.
  </Card>
</CardGroup>


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