> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.livingsecurity.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# סיור בפלטפורמה בחמש דקות

> בחנו את סביבת העבודה שלכם ב-Living Security, סקרו את הסיכון האנושי, שאלו את Livvy שאלה מבוססת נתונים וזהו את המשימה הבאה שלכם.

סיור קצר זה מספק תוצאה ראשונה שימושית ללא שינוי בתצורת הארגון שלכם.

## דרישות מוקדמות

* גישה ללוח המחוונים של Living Security
* הרשאה להציג את נתוני כוח העבודה והסיכון של הארגון שלכם
* לפחות סנכרון אחד שהושלם של נתוני זהויות או נתוני אבטחה, לצורך קבלת תוצאות ספציפיות לארגון

<Note>
  אם הארגון שלכם טרם חיבר נתונים, עדיין תוכלו להשלים את
  הסיור. מצבים ריקים יפנו אתכם להטמעה או להגדרת אינטגרציה במקום
  להציג תוצאות ספציפיות לארגון.
</Note>

## 1. בדיקת נקודת ההתחלה

פתחו את **בית**. חפשו את סיכום ה-HRI של הארגון שלכם, מידע על כוח העבודה והתובנות הזמינות.

אתם אמורים לראות אחד משני מצבים:

* **הנתונים זמינים:** רשמו לעצמכם את ה-HRI הנוכחי ואת אחת הקבוצות או תחומי הסיכון שברצונכם לחקור.
* **ההגדרה לא הושלמה:** פתחו את משימת ההטמעה המוצגת בבית או ב-**Journey Map** ורשמו לעצמכם את המשימה הנדרשת הראשונה.

HRI הוא מדד עירנות בסולם 0–1000, שבו ציון גבוה יותר מצביע על סיכון נמוך יותר. ראו [מדד הסיכון האנושי](/he/reference/hri) לפני השימוש בו בדיווח או בקבלת החלטות.

## 2. בחינת כוח העבודה

פתחו את **כוח העבודה** ובחרו **אנשים**.

1. השתמשו בחיפוש או במסננים הזמינים כדי למצוא אדם.
2. פתחו את פרטי האדם.
3. עיינו בסיכום הסיכון, בזהויות ובפעילויות האחרונות הזמינות לכם.

כעת אתם אמורים להיות מסוגלים לזהות אילו נתוני מקור תורמים לרשומת כוח העבודה של אותו אדם. אם לא מופיעים אנשים, חזרו אל [הטמעה](/he/getting-started/onboarding) ובדקו את המשימות הקשורות לספק הזהויות.

## 3. שאילת Livvy שאלה מבוססת נתונים

פתחו את **שאל את Livvy** ושאלו:

> מה כדאי לי לסקור תחילה בנתוני הסיכון האנושי של הארגון שלי?

בהמשך, בקשו מ-Livvy להסביר מדד, קבוצה או גורם סיכון אחד שצוינו בתשובה. התשובה של Livvy תלויה בהרשאות שלכם ובנתונים המחוברים, ולכן יש לאמת מסקנות חשובות בתצוגה המקושרת בפלטפורמה.

## 4. מעקב אחר מעגל התוכנית

השתמשו בניווט הראשי כדי לראות כיצד העבודה מתקדמת בפלטפורמה:

1. **כוח העבודה** — אנשים, סוכנים, קבוצות, פלחים והפעילות שלהם
2. **מודיעין** — אותות וממצאים לפי סדר עדיפויות
3. **ספרי משחק** — התערבויות מתואמות
4. **תוצאות** — מדדים, דוחות וראיות לשינוי

אין צורך ליצור או להפעיל דבר במהלך הסיור. ייתכן שהארגון שלכם יציג רק את היכולות הכלולות בזכאויות שלו.

## 5. בחירת המשימה הבאה

| מה מצאתם | המשך עם |
| - | - |
| אין נתוני זהויות | [השלמת ההטמעה](/he/getting-started/onboarding) |
| יש נתוני זהויות אך אין אותות אבטחה | [הגדרת אינטגרציה](/he/integrations/managing/setup) |
| נתוני סיכון זמינים | [סקירת מודיעין](/he/features/intelligence/overview) |
| קבוצת יעד דורשת תשומת לב | [הבנת קבוצות](/he/guides/cohorts/understanding-cohorts) |
| אתם מוכנים להתערב | [יצירת פלייבוק](/he/guides/playbooks/creating-playbooks) |

## מה השגתם

איתרתם את מצב ההגדרה הנוכחי של הארגון שלכם, בחנתם רשומת כוח עבודה, שאלתם את Livvy שאלה מבוססת נתונים ובחרתם את המשימה הבאה במעגל התוכנית.

## זקוקים לעזרה?

* השתמשו בחיפוש במרכז העזרה כדי למצוא את התכונה או הודעת השגיאה שבהן נתקלתם.
* בקשו מ-Livvy הסבר על מושגים נתמכים בפלטפורמה.
* פנו אל [התמיכה של Living Security](mailto:support@livingsecurity.com) כאשר הגדרות או הרשאות מונעות מכם להמשיך.


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.