> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.livingsecurity.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Aperçu de la plateforme

> Comprenez comment Living Security transforme les signaux liés à l'effectif et à la sécurité en guides d'intervention priorisés et en résultats mesurables en matière de risque humain.

Living Security aide les équipes de sécurité à réduire le risque humain en reliant les identités de l'effectif et les signaux de sécurité, en expliquant où le risque est concentré, en coordonnant les interventions et en mesurant le résultat.

## La boucle du programme

La navigation principale suit le déroulement du travail nécessaire à la gestion d'un programme de risque humain :

```text theme={null}
Workforce → Intelligence → Playbooks → Outcomes
     ↑                                  │
     └──────── learn and improve ───────┘
```

| Zone | Question à laquelle elle répond | Ce que vous y faites |
| - | - | - |
| **Effectif** | Qui et quoi est visé? | Examiner les personnes, les agents d'IA, les cohortes, les segments, les identités, les activités et les facteurs de risque. |
| **Renseignements** | Où devrions-nous concentrer nos efforts? | Analyser les signaux, les tendances et les aperçus priorisés fondés sur les données connectées. |
| **Guides d'intervention** | Que devons-nous faire à ce sujet? | Coordonner la formation, les coups de pouce, les communications et les autres interventions prises en charge. |
| **Résultats** | Le programme a-t-il fonctionné? | Surveiller les indicateurs, les tableaux de bord, les rapports, les réalisations et les changements au fil du temps. |

La boucle est continue. Les résultats révèlent ce qui s'est amélioré et ce qui demeure risqué, ce qui oriente la prochaine analyse et le prochain guide d'intervention.

## Comment les données deviennent un résultat

<Steps>
  <Step title="Connecter les identités et les signaux de sécurité">
    Les fournisseurs d'identité établissent qui fait partie de votre effectif. Les systèmes de sécurité, de productivité et d'apprentissage fournissent les activités et les signaux associés à ces identités.
  </Step>

  <Step title="Établir une vue unifiée de l'effectif">
    Living Security relie les identifiants des systèmes sources à des personnes et
    à des agents stables, afin que les activités provenant de différents systèmes
    puissent être analysées ensemble. La qualité des données et la couverture des
    sources influent sur ce que la plateforme peut expliquer.
  </Step>

  <Step title="Prioriser le risque">
    L'Indice de risque humain (HRI), les facteurs de risque, les cohortes et les
    interfaces Renseignements aident les responsables du programme à déterminer où
    l'attention est la plus utile. Consultez [Indice de risque
    humain](/fr-CA/reference/hri) pour connaître la terminologie de notation.
  </Step>

  <Step title="Exécuter un guide d'intervention">
    Les guides d'intervention transforment un besoin priorisé en travail
    coordonné, par exemple l'attribution d'une formation ou l'envoi d'un coup de
    pouce par un canal configuré. Les actions disponibles dépendent des droits
    d'accès de votre organisation et des intégrations configurées.
  </Step>

  <Step title="Mesurer le résultat">
    Les résultats et les rapports présentent l'activité du programme ainsi que les changements en matière de risque, de participation ou d'achèvement, afin que vous puissiez décider de ce qu'il faut poursuivre ou modifier.
  </Step>
</Steps>

## Concepts clés

### Indice de risque humain

Le HRI résume le risque humain sur une échelle de 0–1000, où un score plus élevé indique une plus grande vigilance et un risque plus faible. Il s'agit d'un élément d'aide à la décision, et non d'une explication complète en soi. Ouvrez une vue de personne, de cohorte ou d'effectif pour examiner les facteurs et les activités sous-jacents.

### Personnes, agents, cohortes et segments

* Les **personnes** sont les entités humaines de l'effectif.
* Les **agents** sont des systèmes d'IA suivis en tant qu'entités non humaines de l'effectif.
* Les **cohortes** sont des groupes enregistrés utilisés pour des analyses et un ciblage répétables.
* Les **segments** sont des vues filtrées ponctuelles de l'effectif, encodées dans l'URL afin de pouvoir être partagées sans créer de cohorte enregistrée.

Consultez le [Glossaire](/fr-CA/reference/glossary) pour obtenir d'autres termes.

### Livvy

Livvy est l'assistant d'IA de la plateforme. Utilisez **Demander Livvy** pour analyser les données organisationnelles disponibles, expliquer les concepts pris en charge de la plateforme et aider à préparer des travaux tels que des aperçus, des rapports ou des guides d'intervention. Les réponses de Livvy dépendent des données, des autorisations et des capacités offertes à votre organisation; vérifiez les actions importantes avant de les mettre en œuvre.

### Boîte à outils

La boîte à outils soutient la boucle du programme sans la remplacer :

* **Studio de contenu** crée et gère le contenu de formation et de coups de pouce pris en charge.
* **Bibliothèque de signaux** décrit les signaux disponibles pour l'analyse.

Ces éléments peuvent être désignés comme étant en accès anticipé ou être contrôlés par les droits d'accès de votre organisation.

## Interfaces du produit

Living Security propose des expériences distinctes selon les publics :

| Interface | Public | Objectif |
| - | - | - |
| **Tableau de bord** | Administrateurs clients, responsables de programme et gestionnaires | Configurer et exécuter le programme de risque humain. |
| **Engager** | Apprenants et employés | Effectuer les activités assignées et consulter les expériences personnelles. |
| **Centre d'aide** | Administrateurs, responsables d'intégration et développeurs | Comprendre les concepts et réaliser les tâches de configuration prises en charge. |

L'administration interne de Living Security ne fait pas partie du Tableau de bord destiné aux clients.

## Zones de configuration

**Paramètres** regroupe la configuration de soutien, notamment les intégrations, l'identité, les communications, l'image de marque, les accès et les préférences. Les paramètres sont secondaires par rapport à la boucle du programme : configurez la plateforme à cet endroit, puis effectuez le travail du programme dans Effectif, Renseignements, Guides d'intervention et Résultats.

## Pour continuer

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Faire la visite de cinq minutes" icon="rocket" href="/fr-CA/getting-started/quick-start">
    Examinez votre situation actuelle et trouvez la prochaine tâche utile.
  </Card>

  <Card title="Terminer l'intégration" icon="circle-check" href="/fr-CA/getting-started/onboarding">
    Connectez les sources de données requises et vérifiez que les données circulent.
  </Card>

  <Card title="Configurer une intégration" icon="plug" href="/fr-CA/integrations/managing/setup">
    Connectez un fournisseur pris en charge et vérifiez sa première synchronisation.
  </Card>

  <Card title="Consulter le glossaire" icon="book" href="/fr-CA/reference/glossary">
    Recherchez la terminologie relative au produit, aux données et au programme.
  </Card>
</CardGroup>


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.