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# Recorrido de la plataforma en cinco minutos

> Inspeccione su espacio de trabajo de Living Security, revise el riesgo humano, formule a Livvy una pregunta fundamentada e identifique su siguiente tarea.

Este breve recorrido le ofrece un primer resultado útil sin modificar la configuración de su organización.

## Requisitos previos

* Acceso al Panel de control de Living Security
* Permiso para ver los datos de fuerza laboral y de riesgo de su organización
* Al menos una sincronización completada de identidad o de datos de seguridad para obtener resultados específicos de la organización

<Note>
  Si su organización aún no ha conectado datos, puede completar el
  recorrido de todos modos. Los estados vacíos le dirigirán a la incorporación o a la configuración
  de integraciones en lugar de mostrar resultados específicos de la organización.
</Note>

## 1. Compruebe su punto de partida

Abra **Hogar**. Busque el resumen del HRI de su organización, la información de la fuerza laboral y los análisis disponibles.

Debería ver uno de estos dos estados:

* **Hay datos disponibles:** anote el HRI actual y una cohorte o un área de riesgo que desee investigar.
* **La configuración está incompleta:** abra la tarea de incorporación que se muestra en Hogar o en el **Journey Map** y anote la primera tarea requerida.

El HRI es una medida de vigilancia de 0–1000 en la que las puntuaciones más altas indican un riesgo menor. Consulte [Índice de riesgo humano](/es/reference/hri) antes de utilizarlo en informes o en la toma de decisiones.

## 2. Inspeccione la fuerza laboral

Abra **Fuerza laboral** y seleccione **Personas**.

1. Utilice la búsqueda o los filtros disponibles para encontrar a una persona.
2. Abra los detalles de la persona.
3. Revise el resumen de riesgo, las identidades y las actividades recientes a las que tenga acceso.

Ahora debería poder identificar qué datos de origen contribuyen al registro de fuerza laboral de esa persona. Si no aparece ninguna persona, vuelva a [Incorporación](/es/getting-started/onboarding) y verifique las tareas del proveedor de identidades.

## 3. Formule a Livvy una pregunta fundamentada

Abra **Pregunte a Livvy** y pregunte:

> ¿Qué debería revisar primero en los datos de riesgo humano de mi organización?

A continuación, pida a Livvy que explique una métrica, una cohorte o un factor de riesgo citados. La respuesta de Livvy depende de sus permisos y de los datos conectados, por lo que debe confirmar las conclusiones importantes en la vista de la plataforma enlazada.

## 4. Siga el ciclo del programa

Utilice la navegación principal para ver cómo fluye el trabajo en la plataforma:

1. **Fuerza laboral**: personas, agentes, cohortes, segmentos y su actividad
2. **Inteligencia**: señales y hallazgos priorizados
3. **Libros de jugadas**: intervenciones coordinadas
4. **Resultados**: métricas, informes y evidencias de cambio

No es necesario crear ni iniciar nada durante este recorrido. Es posible que su organización solo muestre las funcionalidades incluidas en sus derechos de uso.

## 5. Elija su siguiente tarea

| Lo que encontró | Continúe con |
| - | - |
| Sin datos de identidad | [Complete la incorporación](/es/getting-started/onboarding) |
| Datos de identidad pero sin señales de seguridad | [Configure una integración](/es/integrations/managing/setup) |
| Hay datos de riesgo disponibles | [Revise Inteligencia](/es/features/intelligence/overview) |
| Un grupo objetivo requiere atención | [Comprenda las cohortes](/es/guides/cohorts/understanding-cohorts) |
| Está listo para intervenir | [Cree un Playbook](/es/guides/playbooks/creating-playbooks) |

## Lo que ha logrado

Ha localizado el estado actual de configuración de su organización, ha inspeccionado un registro de fuerza laboral, ha formulado a Livvy una pregunta fundamentada en datos y ha elegido la siguiente tarea del ciclo del programa.

## ¿Necesita ayuda?

* Utilice la búsqueda del Centro de ayuda para encontrar la funcionalidad o el mensaje de error que vea.
* Pida a Livvy una explicación de los conceptos compatibles de la plataforma.
* Póngase en contacto con el [Soporte de Living Security](mailto:support@livingsecurity.com) cuando la configuración o los permisos le impidan continuar.


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