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# Plattformübersicht

> Erfahren Sie, wie Living Security Signale aus Belegschaft und Sicherheitssystemen in priorisierte Playbooks und messbare Ergebnisse im Bereich Human Risk umwandelt.

Living Security unterstützt Sicherheitsteams dabei, das Human Risk zu senken: Es verbindet Identitäten der Belegschaft mit Sicherheitssignalen, zeigt auf, wo sich Risiken konzentrieren, koordiniert Maßnahmen und misst das Ergebnis.

## Der Programmkreislauf

Die Hauptnavigation folgt den Arbeitsschritten beim Betrieb eines Human-Risk-Programms:

```text theme={null}
Workforce → Intelligence → Playbooks → Outcomes
     ↑                                  │
     └──────── learn and improve ───────┘
```

| Bereich | Frage, die beantwortet wird | Was Sie dort tun |
| - | - | - |
| **Belegschaft** | Wer und was ist im Geltungsbereich? | Prüfen Sie Leute, KI-Agenten, Kohorten, Segmente, Identitäten, Aktivitäten und Risikofaktoren. |
| **Intelligenz** | Worauf sollten wir uns konzentrieren? | Untersuchen Sie Signale, Muster und priorisierte Einblicke auf Grundlage verbundener Daten. |
| **Playbooks** | Was sollen wir dagegen tun? | Koordinieren Sie Schulungen, Schubse, Kommunikation und weitere unterstützte Maßnahmen. |
| **Ergebnisse** | Hat das Programm gewirkt? | Überwachen Sie Kennzahlen, Dashboards, Berichte, Auszeichnungen und Veränderungen im Zeitverlauf. |

Der Kreislauf ist kontinuierlich. Die Ergebnisse zeigen, was sich verbessert hat und was weiterhin riskant ist, und bilden die Grundlage für die nächste Untersuchung und das nächste Playbook.

## Wie aus Daten ein Ergebnis wird

<Steps>
  <Step title="Identitäten und Sicherheitssignale verbinden">
    Identitätsanbieter legen fest, wer zu Ihrer Belegschaft gehört. Sicherheits-, Produktivitäts- und Lernsysteme liefern Aktivitäten und Signale, die diesen Identitäten zugeordnet sind.
  </Step>

  <Step title="Eine einheitliche Sicht auf die Belegschaft herstellen">
    Living Security verknüpft Kennungen aus den Quellsystemen mit stabilen Personen und Agenten, sodass
    Aktivitäten aus unterschiedlichen Systemen gemeinsam analysiert werden können. Datenqualität und
    Quellabdeckung beeinflussen, was die Plattform erklären kann.
  </Step>

  <Step title="Risiken priorisieren">
    Der Human Risk Index (HRI), Risikofaktoren, Kohorten und Bereiche der Intelligenz
    helfen Programmverantwortlichen zu erkennen, wo Aufmerksamkeit am meisten bewirkt. Begriffe zur Bewertung finden Sie unter [Human Risk
    Index](/de/reference/hri).
  </Step>

  <Step title="Ein Playbook ausführen">
    Playbooks machen aus einem priorisierten Bedarf koordinierte Arbeit, etwa indem sie
    eine Schulung zuweisen oder über einen konfigurierten Kanal einen Schubs senden. Welche Aktionen verfügbar sind,
    hängt von den Berechtigungen Ihrer Organisation und den konfigurierten Integrationen ab.
  </Step>

  <Step title="Das Ergebnis messen">
    Ergebnisse und Berichte zeigen die Programmaktivität sowie Veränderungen bei Risiko, Beteiligung oder Abschlüssen, damit Sie entscheiden können, was Sie fortführen oder ändern.
  </Step>
</Steps>

## Zentrale Konzepte

### Human Risk Index

Der HRI fasst das Human Risk auf einer Skala von 0–1000 zusammen, wobei ein höherer Wert für mehr Wachsamkeit und ein geringeres Risiko steht. Er ist eine Entscheidungsgrundlage, aber für sich genommen keine vollständige Erklärung. Öffnen Sie eine Person, eine Kohorte oder eine Ansicht der Belegschaft, um die zugrunde liegenden Faktoren und Aktivitäten zu prüfen.

### Leute, Agenten, Kohorten und Segmente

* **Leute** sind menschliche Entitäten der Belegschaft.
* **Agenten** sind KI-Systeme, die als nicht menschliche Entitäten der Belegschaft erfasst werden.
* **Kohorten** sind gespeicherte Gruppen, die für wiederholbare Analysen und gezielte Ansprache verwendet werden.
* **Segmente** sind ad hoc gefilterte Ansichten der Belegschaft, die in der URL kodiert sind und daher geteilt werden können, ohne eine gespeicherte Kohorte zu erstellen.

Weitere Begriffe finden Sie im [Glossar](/de/reference/glossary).

### Livvy

Livvy ist der KI-Assistent der Plattform. Verwenden Sie **Fragen Sie Livvy**, um verfügbare Organisationsdaten zu untersuchen, unterstützte Plattformkonzepte zu erklären und Arbeiten wie Einblicke, Berichte oder Playbooks vorzubereiten. Die Antworten von Livvy hängen von den Daten, Berechtigungen und Funktionen ab, die Ihrer Organisation zur Verfügung stehen; überprüfen Sie folgenreiche Aktionen, bevor Sie sie umsetzen.

### Toolkit

Das Toolkit unterstützt den Programmkreislauf, ersetzt ihn aber nicht:

* **Content Studio** erstellt und verwaltet unterstützte Inhalte für Schulungen und Schubse.
* **Signal Library** beschreibt Signale, die für Analysen zur Verfügung stehen.

Diese Elemente können als Early Access gekennzeichnet sein oder durch die Berechtigungen Ihrer Organisation gesteuert werden.

## Produktoberflächen

Living Security bietet unterschiedliche Umgebungen für verschiedene Zielgruppen:

| Oberfläche | Zielgruppe | Zweck |
| - | - | - |
| **Dashboard** | Kundenadministratoren, Programmverantwortliche und Führungskräfte | Das Human-Risk-Programm konfigurieren und betreiben. |
| **Einschalten** | Lernende und Mitarbeitende | Zugewiesene Aktivitäten abschließen und persönliche Erfahrungen ansehen. |
| **Help Center** | Administratoren, Integrationsverantwortliche und Entwickler | Konzepte kennenlernen und unterstützte Einrichtungsaufgaben durchführen. |

Die interne Administration von Living Security ist nicht Teil des Kunden-Dashboards.

## Konfigurationsbereiche

Unter **Einstellungen** finden Sie unterstützende Konfigurationen wie Integrationen, Identität, Kommunikation, Branding, Zugriff und Präferenzen. Die Einstellungen sind dem Programmkreislauf nachgeordnet: Konfigurieren Sie dort die Plattform und erledigen Sie die Programmarbeit anschließend über Belegschaft, Intelligenz, Playbooks und Ergebnisse.

## Weiter

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Die Fünf-Minuten-Tour machen" icon="rocket" href="/de/getting-started/quick-start">
    Prüfen Sie Ihre aktuelle Sicherheitslage und finden Sie die nächste sinnvolle Aufgabe.
  </Card>

  <Card title="Onboarding abschließen" icon="circle-check" href="/de/getting-started/onboarding">
    Verbinden Sie die erforderlichen Datenquellen und prüfen Sie, ob Daten fließen.
  </Card>

  <Card title="Eine Integration einrichten" icon="plug" href="/de/integrations/managing/setup">
    Verbinden Sie einen unterstützten Anbieter und prüfen Sie die erste Synchronisierung.
  </Card>

  <Card title="Das Glossar ansehen" icon="book" href="/de/reference/glossary">
    Schlagen Sie Begriffe zu Produkt, Daten und Programm nach.
  </Card>
</CardGroup>


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